«…И руководят всем этим два типа людей: воры и престарелые маразматики»

П.2 публикует развернутый ответ на заданный ранее вопрос о том, нужно ли России закупать военные товары и технологии за рубежом. Он перекликается с недавней статьей военного обозревателя Ильи Крамника, посвященной кадровому вопросу в российской оборонке («ОПК переживает кризис среднего возраста»).

«Данный вопрос очень важный для нашей страны, и, как ни странно, для меня в частности. Я выпускник МГТУ им. Н.Э. Баумана по специальности «Системы управления ЛА». Сейчас мне 25. После окончания университета мне предлагали работу не по специальности с хорошей з/п, но мне стало жалко свое высшее образование и шесть лет, которые я потратил на него, и я пошел работать на одно из наших оборонных предприятий в должности инженера.

Отработал я там около полутора лет и вынужден был уйти совершенно в другую сферу потому, что я почувствовал, как… деградирую. 

 У меня был опыт работы до этого в крупной телекоммуникационной компании, и я представляю себе, как должна работать организация, нацеленная на результат. То, что я увидел на оборонном предприятии, на мой взгляд, не поддается никакому логическому объяснению.

Это огромный, неповоротливый, «жирный» организм, который переваривает вкладываемые в него деньги, но при этом практический выход ничтожен.

 Из выпуска 15 человек из группы, я один решил посветить себя науке, и надо сказать, что полтора года простого просиживания на работе отбили все желание. Хорошо, что успел в аспирантуру поступить. Сейчас бы уже на это не решился. Да, конечно, в КБ были отделы, в которых была работа, но большая часть людей, которых называют специалистами, ничего не делает, а если и берется за что-то, то это больше похоже на имитацию. Реальных поставленных государством задач мало. А руководству особо ничего нового и не надо.

Старые проекты тянутся десятилетиями, морально устаревая еще до момента их реализации, и руководят всем этим два типа людей: воры и престарелые маразматики, решающие вопросы методами собственной молодости.

Я практически все это время, которое там «работал», ходил и выпрашивал себе работу. На что получал примерно один ответ: «Ну сделай что-нибудь, придумай.» Как так? Пришел из университета и сиди, выдумывай какие-то непонятные идеи? Я же не сказки писать пришел. Прежде я хочу получить опыт! Хочу заниматься не фантазиями, а реально реализуемыми проектами. Я не считаю, что т.н. «молодой специалист», вчерашний студент, уже сформированный специалист. Ему нужно давать работу, много работы, и только к окончанию трех «молодых» лет он станет тогда из себя что-то похожее на специалиста представлять! 

 Зарплаты — это вообще отдельная тема. Откуда они берутся, за что, от чего зависят (кроме оклада в 10 тыс. рублей) и насколько они «белые» — непонятно вообще. Построить четкую иерархию руководителей невозможно. Очень часто замам и сотрудниками наиболее «денежных» дирекций становятся сынки директоров, не имеющие вообще никакого опыта, да и с образованием порой тоже проблемы. Все это сделано то ли для того, чтобы враги не могли разобраться, то ли для того, чтобы скрыть ответственных за те или иные дела. Чего стоят только счета на ежегодные ремонты КПП, двойная бухгалтерия, которая уже вышла за пределы ФБК, и никто это особо не скрывает…

Там можно не одно КПП, а ремонт половины предприятия сделать.

Состояние корпусов, кстати, отдельный разговор (за исключением, конечно же, главного корпуса). Или закупки кресел и компьютерной техники по завышенным относительно рыночных в несколько раз ценам — в компаниях, руководимых родственниками руководства предприятия.

 На мой взгляд, при имеющейся работе необходимо уволить две трети сотрудников, тогда для остальных будет и работы достаточно — так, что они будут работать в рабочее время, а не спать и фильмы смотреть, и получать за это хорошие деньги, что тоже будет стимулом к развитию. А для этого нужна политическая воля сверху и четкое понимание задач. Иначе наш ВПК заржавеет и вообще станет обузой, только обременяющей экономику страны. И это целиком и полностью ошибка руководства страны.

 И после этого мы будем говорить, нужно ли нам зарубежное оружие? Мы сами можем делать любую технику, у нас огромный опыт, накопленный в Союзе, но и огромные издержки, в том числе, из-за раздутых штатов и нерационального использования ресурсов, назовем это так (к примеру, сдача цехов на режимной территории под склады сторонним организациям). А между прочим, большинство из опытных сотрудников, когда-то работавших над реальными проектами, уже в преклонном возрасте, и если не будет работ, на которых этот опыт можно будет передать «молодым», то преемственность прервётся, и через десять  лет мы будем придумывать силами вчерашних студентов велосипед.

 Кстати, на эту тему мне показалась очень показательным интервью с бывшим главой польского Bumar, опубликованное у вас ранее. У нас уже нет времени применять красивые слова, которые, так любит говорить наш экс-президент. Надо действовать, действовать немедленно. И обязательно под персональную ответственность с жесточайшим наказанием за невыполнение, дабы деньги не ушли в новые машины руководителей предприятий. Инновации, Инвестиции и прочие И и Ё это не цели — это общие слова.

 Конечно, это не проблема исключительно промышленности, но и проблема военных в том числе. Чего стоит только военная приемка по «новым» правилам, представляющая из себя фактически визуальный осмотр.

В результате чего некоторые комплексы доукомплектовываются уже в частях.

Подготовка, так сказать, пользователей — младших офицеров — также оставляет желать лучшего…  

 Возвращаясь к теме опроса, считаю, что закупать некоторые образцы техники надо, но только лишь для того, чтобы понять устройство и, возможно, чему-то научиться, пытаясь ликвидировать отставание по многим направлениям. А дальше ставить задачи перед своими, обновленными, предприятиями ВПК. И очень строго следить за выполнением. А если мы начнем массовые закупки инотехники, то это будет не стимулирование развития ВПК. Это будет начало его конца. 

 P.S. Как я уже говорил, сейчас я вынужден работать в коммерческой организации, не связанной со специальностью. В свободное от работы время я пишу диссертацию и очень надеюсь, что после защиты смогу найти себе место в отечественной науке с достойной оплатой труда, чтобы было возможным содержать молодую семью с уверенностью в завтрашнем дне, перспективами, а главное: новыми и интересными задачами. Надеюсь, наше высшее руководство перестанет чесать языками и заниматься игрушками типа Скольково и т.д. и перейдет, наконец, к реальной стремительной модернизации промышленности. Надоело их слушать уже, ей Богу…»

Б.